尼日利亚——两个Lafarg欧宝体育官方f68点topeHolcim就业能力项目旨在增强全国妇女的权能

2015年3月11日

为了弥补尼日利亚某些地区现有的男女技能差距,我们的团队决定制定适合甚至专门针对女性的技能获取计划。在这里发现我们在尼日利亚的两个地点领导的女性赋权项目:Ashaka和Shagamu (Wapco)。

目标

  • 为妇女提供获得技能的平台,使她们成为其社区内经济和社会转型的推动者;
  • 通过为贫困,健康状况差和脆弱性提供解决方案来对家庭产生积极影响;
  • 通过确保女性变得更加熟练,支持社区的当地社会和经济发展。

概括

在尼日利亚,妇女是贫困最受欢迎的他们中有许多是贫困的家庭主妇,往往缺乏技能,无法从事赚取收入的商业活动。尼日利亚北部的文化和传统不允许赋予妇女以任何形式的权力来支持其在南部的家庭;妇女得到鼓励和赋权,但缺乏必要的支持。

在我们北部的Ashaka基地我们的团队决定了将妇女纳入其技能学习计划。献给周围社区的失业青年,这些6个月计划注重工匠的技能,如裁缝、管道、砖石、电气安装、灌溉或木工,并获得联邦劳动和生产力部的认证。该就业能力项目专注于利用LafargeHolcim的专业知识和能力,为邻近社区创造可持续生计,而不仅仅是提供财政支持。欧宝体育官方f68点top

在我们南部的沙伽木基地(一部分WAPCO业务),并与其社区发展委员会在谢伽州社区合作,我们的团队参加了一个妇女权利计划弥合男女之间确定的技能差距。他们确定了专​​注于使用以下参数的潜在贸易领域:

  • 找一个目前供应不足的地区,
  • 在哪些女性可以快速发展适当的技能,
  • 它不需要建立太多资金。

头发敷料和剪裁/时装设计被确定为最相关的行业发起技能获取倡议和灵活3年计划为妇女提供机会,包括已婚妇女。

结果

到目前为止,15位女性毕业于Ashaka和Shagamu(WAPCO)的技能采集计划。2014年11月,第一组学员毕业19名女性,9中的头发敷料和10时装设计。

可持续发展个案研究