今年，Bertrand Collomb将拉法基高级管理层与欧洲员工代表之间的信息与对话委员会主席职务交给了Bernard Kasriel。
会议的重点是所有缔约方签署了《健康和安全联合宣言》。该声明加强了集团今年早些时候推出的新的健康和安全政策和管理体系，并制定了具体行动，使其能够在地方一级监测其执行情况。
欧洲委员会秘书、法国Contes水泥厂员工Patrice Ponceau评论
-“联合我们军队的联合声明”
集团为自身设定的安全目标只有通过全体员工的积极参与才能实现。“该组织的原则和承诺之间可能存在差异兴业银行方向一方面，这是现实，另一方面，”帕特里斯·庞索解释道。“通过联合声明，当地管理人员和人员代表共同承诺减少事故数量。这传达给员工的信息是很强烈的:他们必须扮演积极的角色，动员起来。我们的安全结果将取决于他们的承诺。”
-“一般声明及本地申请”
《联合声明》是一个参考框架，在这个框架中，一般原则必须在当地加以调整和应用。“我们谈论的是一种文化变革。当我们面对自己和他人的安全时，我们需要改变的是我们的反应。这种变化只有在植物草根层面开始时才会发生。我们为确立这项宣言的条款工作了两年。我们必须决定承诺的基本原则和限度是什么。它实际上是一份原则宣言，每个业务部门的管理人员和人员都必须着手并具体实施。”
确定的主要行动范畴是:
-设立由雇员代表和管理层成员组成的健康和安全委员会，其作用是促进政策的执行、推广预防和纠正行动、接受投诉等。
-员工参与持续改进过程(研究、调查、审核);
-培训(程序、方法、设备的使用等);
-关于健康和安全的信息
“每个人都可以根据当地的实际情况自由制定最合适的方案。重要的是取得成果。”
《健康和安全联合宣言69.32 KB (pdf)
