克里斯蒂安Hérrault当选年度人力资源经理

基督徒赫拉克昨晚，由国际人力资源咨询公司Hudson召集的全球公司人力资源经理小组提名她为2006年度人力资源经理。

通过这种荣誉，人力资源专业向该人，他的职业生涯和他对人力资源职能的承诺向致敬。

在八年中，他占据了他当前的立场，基督教集团经历了重大变革，成为世界建材行业的领导者。1998年，他被任命为负责人力资源和组织的执行副总裁。随着拉法基的国际扩张，集团的员工数量在几年内翻了一番，在全球80多个国家开设了3000家分店。如今，该集团拥有来自90个不同国家的8万名员工，其多样性被视为不断演变的丰富内涵的源泉。

支持这种转变，帮助实现变革，基督教是由首席执行官赞助的三年是一个叫做“明天领袖”的三年的项目领导者，由CEO赞助，乐峰。成立于2003年,经过一段时间的空前增长,这种强烈的合作项目已经动员所有的野心集团的员工其价值观为了建立一个共同的文化卓越和定义所需的条件组织实现其野心的长期领导人在其领域。

该项目的成功使拉法基在6月22日宣布的“卓越2008”战略计划成为可能，该计划结合了关心、尊重和卓越的价值观，股东的利益和成为行业中最好的雄心。

毕业于巴黎综合理工学院和巴黎工程学院，基督徒赫拉克他于1985年加入拉法基。在他的职业生涯中，他在集团中担任过各种各样的操作职位，直到1998年被任命为人力资源和组织执行副总裁，并被任命为集团执行委员会成员。他至今仍担任这一职务。

编辑:

拉法基集团是全球建筑材料的领导者，在所有四个业务中具有排名职位：水泥，骨料和混凝土，屋顶和石膏。76个国家的80,000名员工，Lafarge于2005年张贴了160亿欧元的销售额。
多年来，拉法基一直致力于可持续发展，奉行将工业技术与绩效、价值创造、尊重员工和当地文化、环境保护和自然资源和能源节约相结合的战略。拉法基是建筑材料行业唯一一家入选2006年“全球100家最具可持续发展能力企业”的企业。为了在建筑材料方面取得进步，拉法基将客户置于其关注的中心。它为建筑业和公众提供创新的解决方案，为他们的日常环境带来更大的安全性、舒适性和质量。