Bertrand Collomb.他是拉法基集团(Lafarge Group)董事长伯纳德•卡斯瑞尔在集团150名高管在依云(Evian)召开的年度会议开幕之前，该公司首席执行官宣布，董事会于9月26日召开会议，并根据提名委员会的建议，决定任命Bruno Lafont.截至2006年1月1日的首席执行官。
集团执行委员会的变动也将于今晚在依云召开的高级经理会议上宣布。
针对这一声明，伯纳德•卡斯瑞尔，LAFARGE的首席执行官表示：“我特别高兴Bruno Lafont.将是我明年1月1日1月1日的继承者。我已经合作了布鲁诺多年来，特别是过去三年，我一直在为我的继任和集团执行委员会的变动做准备。新组织将使新一代领导人能够带领集团走向新的雄心和新的高度。”
Bertrand Collomb.Lafarge董事会主席，补充说：
“今天的公告是三年前开始的过程的高潮伯纳德•卡斯瑞尔，在董事会的指导下，组织高级管理团队的继承，与集团的精神和传统保持一致。即使在新的挑战中，我相信新团队将仍然忠于集团的价值观。“
目前Lafarge和董事会成员的首席运营官，Bruno Lafont.在集团内进行了他的整个职业生涯。今天，他对水泥司有共同责任，监督汇总和具体部门，以及拉法基北美。
Lafarge是建筑材料的世界领导者，在其所有四个部门中占有排名职位：水泥，骨料和混凝土，屋顶和石膏。LAFARGE在75个国家雇用77,000人，并于2004年发布销售额为144亿欧元。
全球同步上映，美国同步上映。
本次新闻稿的陈述不是历史事实，包括2005年下半年的体积趋势和定价环境的陈述，以及我们预期的营业收入，是根据私人安全港口规定的前瞻性陈述。“证券诉讼改革法”1995年。这些陈述不担保未来表现，涉及风险，不确定性和假设（“因素”），这很难预测。可能导致实际结果与前瞻性陈述中表达的实际结果不同的一些因素包括但不限于：公司业务的周期性;本集团业务国家的国家和区域经济条件;货币波动;公司业务的季节性;主要市场建设支出水平;供应/需求结构;来自新的或现有竞争对手的竞争;高峰施工期间不利的天气条件; changes in and implementation of environmental and other governmental regulations; our ability to successfully identify, complete and efficiently integrate acquisitions; our ability to successfully penetrate new markets; and other Factors disclosed in the Company's public filings with the FrenchAutorité des Marchés金融家和美国证券交易委员会，包括其参考文件和关于形式20-F的年度报告。一般而言，该公司受到建筑业的风险和不确定性以及全世界的开展业务。截至本日期的前瞻性陈述，该公司无论是新信息，未来事件还是其他方式，都没有义务更新它们。
Bruno Lafont.职业生涯
自2003年5月以来Lafarge首席运营官，Bruno Lafont.（出生于1956年）是毕业的高级练习曲商业顶级商学院(HEC 1977, Paris)和哈佛商学院(harvard business school)法国国家行政学院（ena 1982，巴黎）。
Bruno Lafont.1983年，他在Lafarge开始了自己的职业生涯，在财务部担任内部审计师。1984年，他加入了德国的洁具部门(不再属于集团)，担任首席财务官。他曾先后负责该部门的财务部(1986-1988)和总部设在德国的国际发展部(1988-1989)。
1990年，他被任命为土耳其和东地中海地区拉法基水泥和骨料及混凝土业务副总裁。
1994年，Bruno Lafont.被任命为集团财务执行副总裁，并加入集团执行委员会，特别指导了对Redland的公开招标。
在1998年,Bruno Lafont.被任命为石膏司执行副总裁，并在亚洲和美国成功策划了该司的国际扩张，占全球石膏板市场的一半。在1998年至2003年期间，该业务销售双倍及其地理位置从12到25个国家扩展。
2003年5月,Bruno Lafont.加入该集团的方向Générale.作为首席运营官。他共同负责水泥部门，监督骨料和混凝土部门，以及拉法基北美公司。在他的领导下，该集团已开始重新定义集团的愿景，并重新制定业务原则，方法是召集所有7.7万名员工围绕四个关键优先事项展开工作:聚焦客户、推广基于绩效的文化、提高绩效、发展员工的专业技能。
Bruno Lafont.被任命为2005年5月25日的本集团董事会成员。
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